Resume Perubahan Dan Perkembangan Organisasi

Setiap perubahan pasti selalu dialami guna mendapatkan hasil yang maksimal dengan adanya perkembangan, Pada dasarnya pengembangan organisasi merupakan usaha yang dilakukan secara berencana, terus menerus meliputi organisasi secara keseluruhan untuk meningkatkan efektifitas.  Proses kerja sama yang berlangsung dalam organisasi juga kadang-kadang merupakan penyebab dilakukannya perubahan. Problem yang timbul dapat menyangkut masalah system kerjasamanya dan dapat pula menyangkut perlengkapan atau peralatan yang digunakan.

Dua Jenis Perubahan

Secara umum ada dua jenis perubahan dalam organisasi.

1.   Perubahan Terencana

Perubahan terencana adalah perubahan yang dirancang dan diimplementasikan secara berurutan dan tepat waktu sebagai antisipasi dari peristiwa di masa mendatang.

2.   Perubahan Reaktif

Perubahan reaktif adalah suatu respon bertahap terhadap peristiwa ketika muncul.

            Sistem kerja sama yang terlalu birokratis atau sebaliknya dapat menyebabkan suatu organisasi menjadi tidak efisien.Dalam setiap peruubahan akan ada kendala meskipun begitu yang akan kontra tentunya pasti lebih minoritas yang mau tidak mau harus mengikuti perubahan tersebut. Perubahan dan perkembangan juga salah satu yang menjadi organisasi itu terlihat maju karena upaya yang dilakukan mengikuti perubahan biasanya dapat menguntungkan sebuah organisasi itu tersendiri. Didalam sebuah organisasi jika tidak melakukan perubahan semua akan monoton banyak orang yang tidak tertarik untuk melihat bahkan melirik organisasi itu.